• spiritualität ist für mich nicht die voraussetzung für gute führung, sondern führung ist eine spirituelle aufgabe

• authentisch führen statt manipulieren

• die erfolgreichen unternehmensführer der zukunft werden spirituell orientierte menschen sein, ausgestattet mit visionen, integrität und intuition

• sich bewusst werden, dass wir mit allem und allen verbunden sind und dieses bewusstsein in das unternehmen einbringen

• der achtsame umgang mit mitarbeitern, kunden und partnern

• auch die wirtschaft unterliegt kosmisch, spirituellen gesetzen

• mit werten führen beinhaltet für mich:
  • sich nicht für unfehlbar halten
  • gerecht sein
  • entscheidungsfreudig sein
  • spirituelles denken einfließen lassen

• das wichtigste für eine führungskraft ist, sich selbst zu erkennen und mit sich selbst auszusöhnen

• in seinen mitarbeitern lebendigkeit und freude wecken, denn alle bemühungen um effizienz- oder umsatzsteigerung bleiben fruchtlos, wenn es nicht gelingt, das unternehmen in einen ort der inspiration und ermutigung zu verwandeln